Im Interview mit Wolfgang Kilga, Leiter Bildung der Klinikgruppe Valens, berichten wir, warum Bildung in unserer Klinikgruppe mehr ist als nur Wissen vermitteln. Kilga erklärt, wie kontinuierliche Weiterbildung und praxisorientierte Ausbildung nicht nur dem Fachkräftemangel entgegenwirkt, sondern auch eine Kultur des Wachstums und der persönlichen Entwicklung fördern. Im Gespräch erfahren Sie, wie wir unsere Mitarbeitenden auf dem Weg vom Lernenden zum Experten begleiten – und was dies für die Zukunft des Gesundheitswesens bedeutet.
Warum ist Bildung für die Klinikgruppe Valens so ein zentrales Thema?
Wolfgang Kilga: Weil Bildung die Zukunftsfähigkeit und den langfristigen Erfolg unserer Klinikgruppe sichert. Sie ist weit mehr als ein blosser Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung – sie ist die Grundlage für die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Wir legen grossen Wert auf lebenslanges Lernen und fördern dies aktiv durch eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsangeboten. Dabei besteht das Ziel nicht nur darin, aktuelle Fachkompetenzen auf dem neuesten Stand zu halten – wir wollen auch die persönlichen und sozialen Fähigkeiten der Mitarbeitenden stärken.
In einer Zeit, in der der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte intensiver wird, setzen wir bewusst auf die Ausbildung eigener Talente. Damit treten wir nicht nur dem Fachkräftemangel entgegen; wir fördern auch eine tiefere Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen. Ein nachhaltiges Engagement in die Ausbildung ist daher nicht nur eine Antwort auf die aktuellen Herausforderungen, sondern auch eine langfristige Investition in die Zukunft.
In welchen Berufen wird aktuell ausgebildet – und was zeichnet diese Ausbildungen besonders aus?
Wir bilden in einer breiten Palette von Berufsfeldern aus, angefangen bei therapeutischen Berufen wie Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie über verschiedene medizinische Berufe bis hin zu Sozial- und Pflegeberufen. Darüber hinaus gibt es an unseren Standorten Ausbildungsplätze in den Bereichen Verwaltung, IT, Hotellerie und Hauswirtschaft, Küche und Betriebsunterhalt. Was uns in allen Fachbereichen besonders wichtig ist, ist die Praxisnähe der Ausbildung. Unsere Auszubildenden sollen sich intensiv in den Klinikalltag einbringen und werden dabei von erfahrenen Fachpersonen begleitet. Dabei spielt auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit eine entscheidende Rolle: Die Auszubildenden lernen, wie verschiedene Berufsgruppen effektiv zusammenarbeiten, und sehen, wie wichtig uns als Klinikgruppe eine ganzheitliche Betreuung und Behandlung der Patientinnen und Patienten ist.
Welche Chancen bietet eine Grundausbildung gerade in der Rehabilitation?
Auszubildende in der Rehabilitation profitieren von einer Vielzahl an Chancen, sowohl auf beruflicher als auch auf persönlicher Ebene. Die Arbeit in der Rehabilitation ist besonders vielfältig und erfordert nicht nur fachliches Wissen, sondern auch eine hohe soziale Kompetenz. Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist sind hier ebenso gefragt wie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.
In der Rehabilitation erleben unsere Lernenden, wie sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Patientinnen und Patienten beitragen können. Die tägliche Arbeit mit Menschen, die sich nach einer Erkrankung oder einem Unfall ihren Alltag zurückerobern, ist nicht nur herausfordernd, sondern auch unglaublich bereichernd. Zudem bieten sich den Absolventinnen und Absolventen vielfältige Karriereperspektiven in der Rehabilitation, da der Bedarf an Fachkräften in diesem Bereich stetig wächst. Ob in einer Klinik oder im ambulanten Bereich, die Spezialisierungsmöglichkeiten sind ebenso vielfältig wie die Aufgaben, die mit der Arbeit in der Rehabilitation verbunden sind. Die Branche bietet Raum für persönliche Weiterentwicklung und eine besonders erfüllende und sinnstiftende berufliche Perspektive.
Wie unterstützt die Klinikgruppe Valens Auszubildende und Mitarbeitende dabei, sich weiterzuentwickeln?
Als Klinikgruppe verfolgen wir eine ganzheitliche Herangehensweise an die Aus- und Weiterbildung und möchten sicherstellen, dass unsere Auszubildenden und Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich wachsen können. Da ist die enge Betreuung durch erfahrene, in der Ausbildung mitwirkende Personen absolut zentral: Die Auszubildenden können jederzeit Fragen stellen, sich Feedback holen und sich in einem sicheren Lernumfeld weiterentwickeln. Mit unserer Kultur möchten wir allen Mitarbeitenden – unabhängig von der beruflichen Position – eine Umgebung bieten, in der Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden und in der sich die Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen. Besonders wichtig ist die Förderung von Neugier und Eigeninitiative. Wer die Bereitschaft mitbringt, Neues zu lernen und sich aktiv in den Arbeitsalltag einzubringen, wird in der Klinikgruppe Valens gezielt gefördert und hat die Möglichkeit, sich in einem spezialisierten Bereich weiterzuentwickeln und die Karriereleiter nach oben zu klettern.
Was wünschst du dir von jungen Menschen, die ihre Ausbildung bei der Klinikgruppe Valens beginnen?
Ein wichtiger Wunsch an die Auszubildenden ist, dass sie mit Neugier und Offenheit in die Ausbildung gehen. Ich wünsche mir Eigeninitiative und Teamgeist sowie die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. So haben junge Menschen die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche und erfüllende Karriere im Gesundheitswesen.
Wenn du in die Zukunft blickst: Wie soll sich die Ausbildung bei der Klinikgruppe Valens weiterentwickeln?
Die Klinikgruppe Valens blickt optimistisch in die Zukunft und sieht in der Ausbildung einen wichtigen Innovationsmotor. Um dem Fachkräftemangel weiterhin zu begegnen und den Herausforderungen des Gesundheitswesens gerecht zu werden, entwickeln wir die Ausbildung stetig weiter. Dabei fördern wir nicht nur die Integration neuer Technologien und digitaler Lernformate, sondern auch kreative Ideen und innovative Ansätze. Wir beziehen die Auszubildenden aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens ein. Durch Projekte mit Start-ups, Hospitationen in anderen Branchen und internationale Kooperationen machen wir die Ausbildung noch vielfältiger und zukunftsorientierter. So entsteht ein inspirierendes Umfeld, das junge Talente anzieht und sie motiviert, ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Was bedeutet gute (Aus-)Bildung für dich persönlich?
Für mich persönlich bedeutet gute Bildung weit mehr als nur das Erlernen von Fakten und berufsbezogenem Wissen. Sie ist ein lebenslanger Prozess, der es ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Perspektiven zu gewinnen und sich mit komplexen Herausforderungen auseinanderzusetzen. In einer sich schnell verändernden Welt ist Bildung der Schlüssel zur Selbstbestimmung und zur aktiven Mitgestaltung der Gesellschaft. Sie öffnet Türen und schafft die Grundlage für ein erfülltes Leben. Besonders wertvoll ist Bildung, wenn sie die Neugier weckt, den Dialog fördert und zur aktiven Mitgestaltung des eigenen Umfelds ermutigt.
Wolfgang Kilga
Leiter Bildung der Klinikgruppe Valens
«Durch Projekte mit Start-ups, Hospitationen in anderen Branchen und internationale Kooperationen machen wir die Ausbildung noch vielfältiger und zukunftsorientierter.»
Ausgezeichnet.
Unsere Rehaklinik Davos Clavadel trägt das Label «Leistungssportfreundlicher Lehrbetrieb». Diese Auszeichnung steht exemplarisch für unser Verständnis von Ausbildung: Als Klinikgruppe fördern wir flexible und individuelle Lösungen, wann immer dies möglich ist.
