Drei Wochen lang führten Auszubildende der Pflege aller Ausbildungsstufen gemeinsam mit ihren Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern die Station Kardiologie der Rehaklinik Gais. «SkillZone» nennt sich dieses Pilotprojekt, bei dem die angehenden Pflegefachpersonen praxisnah und selbstständig den Stationsalltag gestalten – mit überzeugendem Erfolg: Hohe Motivation und zufriedene Patientinnen sowie Patienten zeigten, wie wirksames Lernen im Berufsalltag gelingt.
Nach intensiver Vorbereitung startete die erste Pilotphase der «SkillZone» auf der Kardiologie in Gais. Während der drei Wochen führten die Auszubildenden die Station eigenständig, unterstützt durch ihre Berufsbildnerinnen und Berufsbildner. Im Zentrum standen Selbstverantwortung, Kompetenzentwicklung und Teamarbeit: Die Auszubildenden übernahmen aktiv Entscheidungen und Aufgaben im Alltag. Kurze Lerninputs und gegenseitiges Peer-Learning vertieften das praxisnahe Lernen und durch regelmässige Rückmeldungen entwickelte sich ein starkes, unterstützendes Teamgefühl. So wurde Lernen direkt in den Arbeitsalltag integriert, ohne den Stationsbetrieb zu stören – im Gegenteil: Das Personal konnte entlastet und flexibel auf anderen Stationen eingesetzt werden.
Positive Rückmeldungen auf allen Ebenen
Die Rückmeldungen zeigen deutlich, dass das Pilotprojekt ein voller Erfolg war. Die Auszubildenden gewannen spürbar an Sicherheit und Eigenverantwortung, die Motivation war hoch. Auch die Patientinnen und Patienten zeigten sich durchwegs zufrieden. Ein besonderes Kompliment kam vom Chefarzt Prof. Dr. med. Jean-Paul Schmid: «Ehrlich gesagt, habe ich gar nichts gemerkt.» Genau so sollte es sein: Lernen soll wirksam sein, ohne den Stationsalltag zu beeinträchtigen.
Ein voller Erfolg
Die «SkillZone» hat sich als praxisnahes, wirkungsvolles Ausbildungsformat bewährt und wird künftig ein fester Bestandteil der Pflegeausbildung in der Rehaklinik Gais sein. Trotz des erhöhten organisatorischen Aufwands blieb der Spass nie auf der Strecke und die Zusammenarbeit im Team wurde spürbar gestärkt.
Ein herzliches Dankeschön gilt allen Beteiligten für die Unterstützung dieses Pilotprojekts und die engagierte Umsetzung vor Ort. Wir freuen uns bereits auf die nächste Durchführung!
